Vergoeding door je werkgever voor BSR, IEMT en persoonlijke ontwikkeling
Wil je werken aan je persoonlijke effectiviteit, vitaliteit en veerkracht?
Onderzoek of jouw werkgever de kosten van BSR, IEMT of individuele begeleiding wil vergoeden.
Je hoeft niet eerst stressklachten of overbelasting te ervaren om in jezelf te investeren. Ook als het goed gaat, kan het waardevol zijn om meer inzicht te krijgen in je eigen reacties en patronen, bewuster met je grenzen om te gaan en je persoonlijke effectiviteit verder te ontwikkelen.
Soms kan een werkgever de kosten van begeleiding geheel of gedeeltelijk vergoeden. Dit hangt af van het beleid van de organisatie, de aanleiding voor de begeleiding en de beschikbare budgetten.
Op deze pagina lees je hoe je een vergoeding kunt aanvragen, welke mogelijkheden je met je werkgever kunt bespreken en welke informatiebrochures je daarvoor kunt downloaden.
Kan mijn werkgever BSR of IEMT vergoeden?
Ja, je kunt je werkgever vragen om de kosten van Body Stress Release (BSR), Integral Eye Movement Technique (IEMT) of een passend individueel begeleidingstraject te vergoeden. Of de werkgever hiermee instemt, verschilt per organisatie.
Een aanvraag kan bijvoorbeeld aansluiten bij budgetten voor:
- Persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit;
- Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Preventie en het omgaan met werkdruk;
- Herstel en ondersteuning bij werkhervatting;
- Welzijn en ontwikkeling van medewerkers.
Er bestaat geen algemene garantie dat deze behandelingen door iedere werkgever worden vergoed. Informeer daarom vooraf naar de mogelijkheden binnen jouw organisatie.
Waarom investeren in persoonlijke effectiviteit en vitaliteit?
Persoonlijke ontwikkeling hoeft niet pas te beginnen wanneer je klachten ervaart. Je kunt ook preventief aan de slag met zelfinzicht, persoonlijke patronen, lichamelijke spanning en de balans tussen inspanning en herstel.
Afhankelijk van je hulpvraag kan begeleiding gericht zijn op:
- Persoonlijke effectiviteit: inzicht krijgen in reacties, gewoonten en terugkerende patronen.
- Zelfinzicht en zelfregie: bewuster omgaan met je eigen grenzen en behoeften.
- Omgaan met druk en veranderingen: onderzoeken hoe je reageert op uitdagende situaties.
- Lichamelijke ontspanning: aandacht besteden aan ervaren spanning en lichamelijke signalen.
- Vitaliteit en veerkracht: werken aan een bewuste balans tussen belasting en herstel.
- Duurzame inzetbaarheid: investeren in het vermogen om op langere termijn goed te blijven functioneren.
De begeleiding wordt afgestemd op de individuele hulpvraag. De mogelijke opbrengst verschilt per persoon en kan niet worden gegarandeerd.
Hoe vraag je een vergoeding aan bij je werkgever?
Je kunt zelf het initiatief nemen. Begin bij je leidinggevende, HRM-afdeling of de medewerker die verantwoordelijk is voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
1. Bepaal je ontwikkeldoel
Bedenk waaraan je wilt werken. Dat kan bijvoorbeeld persoonlijke effectiviteit, zelfinzicht, het omgaan met uitdagingen of het herkennen van lichamelijke spanningssignalen zijn.
2. Vraag naar het beschikbare budget
Informeer of je werkgever budget heeft voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, preventie of duurzame inzetbaarheid.
3. Onderbouw je aanvraag
Leg uit waarom je de begeleiding wilt volgen en hoe deze aansluit bij je persoonlijke ontwikkeldoelen of functioneren op het werk.
4. Deel de informatiebrochures
Gebruik de brochures op deze pagina om je leidinggevende of HRM-afdeling informatie te geven over de inhoud, opbouw en kosten van het VitaliteitsKompas-traject.
5. Maak vooraf afspraken over de vergoeding
Bespreek of de werkgever de kosten volledig of gedeeltelijk wil betalen en welke voorwaarden daarbij gelden. Laat ook vastleggen welke kosten worden vergoed.
Voorbeeldbrief: vergoeding aanvragen voor persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt onderstaande tekst aanpassen aan je eigen situatie.
Onderwerp: Verzoek om vergoeding voor begeleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling
“Beste [naam],
Ik wil graag onderzoeken of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn om de kosten van individuele begeleiding gericht op mijn persoonlijke effectiviteit, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid geheel of gedeeltelijk te vergoeden.
Ik wil investeren in mijn persoonlijke ontwikkeling en meer inzicht krijgen in mijn eigen reacties, patronen en mogelijkheden om goed te blijven functioneren. Afhankelijk van mijn hulpvraag kan de begeleiding bestaan uit Body Stress Release (BSR), Integral Eye Movement Technique (IEMT) of een combinatie hiervan.
Zou je met mij willen bespreken of hiervoor binnen onze organisatie budget beschikbaar is, bijvoorbeeld vanuit persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid?
Ter toelichting kan ik informatie aanleveren over de inhoud en kosten van de begeleiding.
Alvast bedankt voor het meedenken.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]“
Download de informatiebrochures voor je werkgever
Wil je jouw aanvraag goed onderbouwen? Download dan de informatiebrochure voor leidinggevenden en de uitgebreide HRM-informatiebijlage. Je kunt deze documenten delen met je leidinggevende, HRM-afdeling of de verantwoordelijke voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Download de informatiebrochures voor je werkgever
Deze brochure geeft een beknopt overzicht van het VitaliteitsKompas-traject, de inhoud van de begeleiding, de mogelijke meerwaarde voor medewerkers en de investering.
Deze bijlage bevat meer informatie over de trajectopbouw, de professionele werkwijze, privacy, de investering en mogelijke financieringsmogelijkheden voor organisaties.
Het VitaliteitsKompas-traject
Voor medewerkers die gedurende een langere periode willen investeren in hun vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en veerkracht, is er het individuele VitaliteitsKompas-traject.
Het traject duurt circa vijf tot zes maanden en omvat tien individuele contactmomenten. Het bestaat uit een intake, reflectie op vitaliteit, begeleiding gericht op fysieke en mentale aspecten van stress en herstel, evaluatie en een persoonlijk veerkrachtplan.
Waar passend worden Body Stress Release (BSR) en Integral Eye Movement Technique (IEMT) gecombineerd.
Het VitaliteitsKompas is een reflectie- en gespreksinstrument, geen diagnostisch instrument. Het helpt de medewerker stil te staan bij verschillende aspecten van vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
Investering: € 1.750 per medewerker volgens de huidige HRM-informatiebijlage. Raadpleeg altijd de nieuwste brochure voor het actuele tarief. Deze prijs geldt voor het volledige VitaliteitsKompas-traject, niet voor losse BSR- of IEMT-sessies.
De prijzen worden jaarlijks geïndexeerd.
Worden BSR en IEMT fiscaal vergoed?
Een werkgever kan onderzoeken of de kosten passen binnen beschikbare budgetten voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid. Afhankelijk van de concrete situatie kan ook een fiscale regeling mogelijk van toepassing zijn.
Of een vergoeding fiscaal gunstig kan worden verwerkt, hangt af van de omstandigheden en de toepasselijke regels. De werkgever of diens financieel adviseur moet dit beoordelen. Een fiscale vrijstelling of vergoeding kan niet worden gegarandeerd.
Is mijn begeleiding vertrouwelijk als mijn werkgever betaalt?
Ja, de individuele begeleiding is vertrouwelijk. Het feit dat een werkgever de kosten betaalt, betekent niet dat deze automatisch recht heeft op de inhoud van je gesprekken of je persoonlijke gezondheidsgegevens.
Je bepaalt zelf welke persoonlijke onderwerpen je bespreekt. Eventuele afspraken over informatie-uitwisseling moeten vooraf duidelijk zijn en passen binnen de geldende privacyregels.
Veelgestelde vragen over werkgeversvergoeding
Kan ik BSR aanvragen als ik nog geen stressklachten heb?
Ja, je kunt ook zonder duidelijke stressklachten onderzoeken of je werkgever de begeleiding wil vergoeden. Je kunt je aanvraag bijvoorbeeld richten op persoonlijke effectiviteit, zelfinzicht, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Kan mijn werkgever losse BSR- of IEMT-sessies betalen?
Dat is afhankelijk van het beleid en de beslissing van je werkgever. Vraag vooraf of losse sessies of een individueel traject voor vergoeding in aanmerking komen.
Wat kost het VitaliteitsKompas-traject?
De investering bedraagt volgens de huidige HRM-brochure € 1.750 per medewerker voor het volledige traject van circa vijf tot zes maanden. Omdat de tarieven jaarlijks kunnen worden aangepast, is de nieuwste brochure leidend.
De prijzen worden jaarlijks geïndexeerd.
Moet ik mijn werkgever vertellen welke klachten ik heb?
Je kunt je verzoek onderbouwen met je ontwikkeldoelen en de gewenste begeleiding. Je hoeft niet automatisch alle persoonlijke of medische details te delen. Bespreek vooraf welke informatie nodig is voor de aanvraag en houd rekening met de privacyafspraken.
Is de vergoeding fiscaal aftrekbaar voor mijn werkgever?
Dat kan niet zonder beoordeling van de specifieke situatie worden vastgesteld. De werkgever of diens financieel adviseur kan onderzoeken welke fiscale regels en budgetten van toepassing zijn.
Meer weten over BSR, IEMT of vergoeding via je werkgever?
Wil je investeren in je persoonlijke ontwikkeling en onderzoeken of jouw werkgever daaraan wil bijdragen?
Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee over de begeleiding die bij je hulpvraag past en de informatie die je kunt gebruiken voor je aanvraag.
Disclaimer
Integral Eye Movement Technique (IEMT) is ontwikkeld door Andrew T. Austin en is zijn intellectuele eigendom. Wij zijn lid van de IEMT Association en passen IEMT toe binnen onze praktijken. Deze website is door ons persoonlijk samengesteld en alle inhoud is onze eigen verantwoordelijkheid. De IEMT Association en Andrew T. Austin zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze website.
Voor officiële informatie over IEMT verwijzen wij naar de website van de IEMT Association.
Deze documenten zijn te vinden onder ‘Belangrijke praktijkinformatie’ van de betreffende locatie:
- Algemene voorwaarden
- Privacy verklaring
- Behandelovereenkomst volwassenen
- Behandelovereenkomst minderjarigen
- Heb je een klacht?